행사에는 정인노 본부장, 김학진 노조의장, 내근부장 및 MZ세대 직원 등 30여 명이 참석했다.
핸사는 먼저, 관리자들이 세대간 갈등관리에 관한 도서를 읽고 이에 대한 감상평을 발표했다. 이어 제시된 모든 참석자가 1분 동안 개인의 관심사를 공유하고 세대간 이해를 돕는 퀴즈가 실시됐다.
정인노 본부장은 “직원들 간에 자유롭게 관심사와 고민거리를 공유하며 공감대를 만들기도 하고, 한편으로는 다양한 생각에 대해 이해하고 존중할 수 있게 되는 기회가 됐다”면서 “앞으로도 지속적인 소통의 장을 마련해 우리 본부의 과반이 넘는 MZ세대 직원들이 목소리를 내고, 세대간 소통의 단절없이 건강하게 일할 수 있는 일터를 만들어 나가겠다”라고 밝혔다.
한편, 경기본부는 MZ세대와의 소통을 시작으로, X세대, Y세대 등 순차별 세대간 소통 간담회를 추진해나갈 예정이다.
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